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Diagnóstico
Estructura de comunicación y relacionamiento
Identidad: cultura corporativa y clima organizacional
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Redes de comunicación
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Planes para Comunicación en Crisis
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Servicios específicos y de ajuste: modelos ad hoc
Red de Corresponsales de Comunicación: Busca descentralizar las funciones de comunicación, identificando y conformando equipos de apoyo para el Área de Comunicación que lidere este proceso en la empresa
Formación de personas: Con habilidades en comunicación dentro de la organización para que se empoderen de los proyectos y les den sustentabilidad
Diseño estratégico de medios específicos: Análisis sobre la pertinencia de ese medio, manual de diseño, diseño gráfico y aplicación dentro del plan de comunicación
Formación de personas: Con habilidades en comunicación dentro de la organización para que se empoderen de los proyectos y les den sustentabilidad
Diseño estratégico de medios específicos: Análisis sobre la pertinencia de ese medio, manual de diseño, diseño gráfico y aplicación dentro del plan de comunicación
Alineación organizacional desde su enfoque conductual
Situados en el contexto actual de su organización, conscientes de su relación con el entorno y procurando fortalecer la posición de la empresa en el mercado, es muy importante lograr la congruencia en el accionar de la organización, desde adentro hacia afuera, como soporte para lograr la alineación de la estrategia corporativa
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